hughfmouurk3的部落格

<資訊系統管理> hi,發問者您好：

雖然你是在試用期裡面，並不表示可以任意要求你離職，還是必須給你正式的離職理由。

公司辭退你的理由如下：「 因為組織在變動，有調整，MIS 暫時不需要了......」

其實這就是以勞動基準法第11條第四款來預告終止勞動契約，不過還必須確實沒有其他的工作可以安置你，才會合法。

你是屬於非自願離職，可以要求非自願離職證明。

但是這個證明對你來說沒有任何用處，因為這是你的第一份工作，你的工作年資加起來還不到一年，並無法申請失業給付。

不過你可以要求公司給你資遣費，只是你的資遣費很少，依據勞工退休金條例的規定，大概0.1個月的薪資。

以上僅供參考

2014-02-13 14:06:48 補充：
補充說明：

公司要你離職，當然是由公司填寫啊。

底下勞保局的網址，有離職證明書的標準版本，你複製到網址列，就可以下載參考了。

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=vQpqPAKcRRQ%3d

法律上的離職理由要勾選依照勞動基準法11條第四款。