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<資訊系統管理> 機房OP人員OP=Operator=操作員
雖然我沒當過Operator,但在公司看過不少OP,
大概整理他的工作如下
1.監控
2.批次執行
3.磁帶備份及轉錄
4.庶務(打雜)有人曾說OP是IT工作最低賤的...
不否認..因為所謂的OP,就是接受上層IT人員
如SP(系統管理人員)/AP(程式人員)執行一些他們無法自動化的工作...
這就是OP存在的目的...
所以OP的工作定義範圍為何?
沒有範圍...簡單就是什麼都做..
上面SP(系統管理人員)/AP(程式人員)會提供操作手冊(SOP)讓您依照步驟一步一步執行...OP的好處1：某方面不用思考.不用背責任.也不用理公司太多政治問題，但仍有操作失誤的風險
OP的壞處1：某方面是公司最不重視的人員，升遷考績不太可能有好的..地位有時是最低下...
可能常會被AP/SP莫名的責罵，且AP/SP很多自己做不到的東西也會亂丟給OP，簡單的說，
　　　　　"將帥無能，累死三軍"，但相對的如果AP/SP很優秀...OP會每天上班都很閒~~OP的好處2：上下班準時!
OP的壞處2：大多OP採輪班制(三班制或兩班制)，所以會輪到大夜班（就是凌晨上班那種）！對身體很傷！OP的好處3：不用背責任！依標準程序操作！
OP的壞處3：升遷考績不太可能有好的！依標準程序操作，很多原理OP都不會知道，所以IT能力很難提升，
　　　　　自然對未來轉職幫助不大!最後，很多現在優秀IT人員的確都是從OP幹起，但當您決心做OP，您要思考幾件事...
一.這件公司對OP的未來的規劃(有些公司的OP希望是萬年OP，也就是公司對您不會有任何培訓計劃，
　 用完即丟，甚至您年紀大，會找理由讓您走人，或會找委外人力來取代您！另種公司，對於OP態度，
　 是讓您在做OP幾年培養職場基本能力，幾年後，會讓您做些專業IT工作(講難聽，就是正職IT員工有缺，
　 會讓您OP進行分發轉職工作，至於會轉什麼工作，不一定，依能力區分。。可能有網管.系統.程式設計....）二.承如上述，有時OP工作是＂例行性且重覆的工作"，沒有太大的挑戰性！您要確認自己個性適不適合!